校长我来当2

《校长我来当2》把玩家放到高校管理者的位置上，从一片空地开始规划校园、建设楼宇，并接手招生与日常运营的完整流程。玩家需要招募风格各异的教师，权衡教学投入和科研分配，同时在十二门学科与五种教学路线之间寻找平衡；一旦经营失手就可能出现赤字，因此非常看重长期规划与持续运营能力。

游戏亮点

1、各类数据报表直接铺开在主界面，资金流动与教工底细清清楚楚，不用凭感觉瞎猜。

2、走的是重度决策路子，前期的随手一选会在后期引发连锁震荡，不同路线差异极大。

3、各类突发小报告与日常投诉穿插在流程中，读完文本做出的处置直接决定后续走向。

4、起步阶段必须算好建筑占地与配套距离，各种功能区得优先把吃喝拉撒的基本盘稳住。

5、优秀讲师得靠持续招募和花钱培养，名师储备直接划定了整所学校的教学天花板。

6、学生的情绪状态需要时刻照料，通过调整与组织校园活动，让教学成果稳步提升。

游戏特色

1、自由，亲手铺开你的

地图上的方块任你划定用途，从最基础的书本教室、藏书阁楼，到解决吃饭睡觉的食堂公寓，再到烧钱的科研大楼与场馆，三十多类建筑都有各自的造价与工期，怎么摆全看规划。

文科、理科、工科、商科、与这六院，从最开始的一片荒地打地基，到最后正式挂牌开课，整座校园都在你的注视下一步步成型。

2、从迎新第一天，到毕业季

九月一到新生就挤在校门口，宿舍床位够不够、上课教室挤不挤，直接卡死了招生人数上限；招募教职工、制定培养方案、排定课表以及挑上班主任，学生在食堂吃得好不好、住得舒不舒服，情绪变化随时都在反映。

期末、年终考核、毕业找工作，完整陪着同一批年轻人度过四载春秋。

3、办学方针，由你定夺

走体制内路线还是民办路线，招专科生还是招本科生，学费收多少、试卷出多难、招生网撒多大、预算怎么切分，这些拍脑袋的全会体现在账本和外界评价上。

账上现金见底就直接破产关门，名声臭了连生源都抢不到，校长的每一次盖章签字都得承担后果。

4、科研、竞赛与声誉

盖好高规格藏书馆能加快学术产出，挑出尖子生去打专业竞赛，承接校外单位的项目合作，打通海外名校的交换通道，学术声望与高校位次决定了学校能走多远。

5、长线目标

从底层的专科学校起步，一步步晋升到本科，再跨入型本科行列，最终目标是向顶尖学府发起冲击，七年办学跨度里，每一年面临的难题都有所区别。

一、开局创建院校

-点开新，把学校招牌和自己的大名敲上去，挑好起步的学校级别。

-的高职专科，收费不高但生源管饱，主要抓率指标，后续还能平稳升格，容错率最高。

-开局前可以钻进设置面板，调整背景或者切成纯正的像素字样。

二、四大核心板块

1、校园板块

主界面就是校区图景，点右下角施工按钮挑建筑。刚开始抓紧起一座人文学院，成本便宜且维护费低，能迅速带来稳定学费；理学和工学这些吞金兽得等学校名气上去后才解锁。周围必须同步配齐宿舍与饭堂，床位和饭票不够学生会闹意见，指标攒够了就能给校区升星。

2、治院板块

新学期有十点专项点数给校长分配。刚起步的分配方案建议是：上课抓教学分三点、论文科研占两点、吃喝玩乐校园占三点、校外对接留两点。教学点数保及格率，校园生活稳住学生心情，免得年底评估被摘牌子。到了六月份期末大考，达标了发奖金和声望，不及格就扣名气。

3、人事板块

招人面板掌管所有老师的去留。普通招募花两万铜板，大多是初级；走校际合作花五万，能淘到中层骨干；找专业中介得砸十五万，专门挖顶尖大神。教师栏里如果空着岗位，对应学院的挂科率就会飙升，必须及时填满编制。平日里可以一键给老师安排进修。要是碰上学生谈等私事，挑一个开讲座引导的温和选项，两头都不容易得罪。

4、外联板块

校外合作是搞钱的核心门路。接单不用自己贴押金，合同期内每个月按时打钱，项目做完了还有尾款；学校的师资和设备越好，项目暴雷的概率就越低。前期先挑社区这种没有门槛的散活，把钱和名气拿到手。后期有名声了再去榜单上跟名校抢优质合作。

三、新手发展

-初期别急着起那些花钱的高级工科学院，先把基础的人文系和配套宿舍食堂塞满，保证账面不亏钱。

-招老师先把各个讲台的坑位填满，别在资金吃紧的时候死磕顶级大师，工资会把账本拖垮。

-学生捅出篓子时别搞一刀切，选那些折中的疏导方案，极端手段往往会砸了学校招牌。

-接外面的合作单子前先看清硬件要求，设备不够就别硬接，半路搞砸了倒扣声望。

-年度考核指标选稳妥的均衡流派，达标线划得低，先把考核奖励吃满再图谋扩张。