我是院长

我是院长最新版是一款题材新颖、趣味十足的休闲模拟经营手游，由XGame研发，采用真实3D引擎，画面写实，玩法轻松。游戏还原内科、外科、儿科、眼科等十几种医疗科室，并加入经营报表、特殊事件和费用审批系统，让医院模拟体验更真实。

作为一款医院模拟作品，游戏在画面和系统上都尽量贴近真实经营场景，现代化内科、外科、儿科、眼科等十几种科室均可建设，详尽的数据经营报表、各式特殊事件以及完善的费用支付审批系统，让院长需要兼顾科室发展与资金安排。操作过程并不复杂，玩家将扮演院长，投入资金建设不同科室，引入先进医疗设备，并通过社会、名校和猎头三种招聘方式招募不同岗位医生，逐步培养出一支实力过硬的医疗团队，为病人提供更快捷顺畅的就诊通道，也让医院获得更多收益。随着医院运转，大量特殊事件和未曾接触的疑难杂症会陆续出现，等待玩家研究解决，以更好地服务病者。合理利用金钱提升医务人员技能、升级医疗设备、扩建停车场、为医院做宣传等同样重要，整体题材新颖、玩法独特，趣味点较多，喜欢模拟经营的玩家可以自行体验。

我是院长官方版特色

模拟真实的医院环境，涵盖十几种不同医疗科室

操作简单休闲，适合各类玩家轻松上手

雇佣管理人员后，可在离线状态下继续赚取金钱

触发特殊事件，帮助更多患有疑难杂症的病人

作出重要发展决策，合理稳健地扩展医院业务

游戏完全免费，不花钱也能体验全部游戏内容

我是院长游戏玩法

【培养医生】

游戏内所有医生通过招聘获得，医生拥有不同学历，学历会影响其通过临床职称考试的概率；

医生的临床职称影响其对不同疾病的治愈率，临床职称可通过参加每年2月份举行的临床职称考试提升；

医生的教学职称影响科室科研的成功率，教学职称可通过接受教学任务提升；

可对单个医生进行专项培养，培养后能提升其通过临床职称考试的概率；

医生每天接诊的病人太多会增加工作强度，工作强度过大会影响医生对疾病的治愈率；

【建造科室】

游戏内科室分为县级、市级、省级、国家级、世界级五个级别，科室等级会影响病人数量和疾病等级，科室等级可通过扩建提升；

每个科室可进行科研，科研成功后可永久提升该科室所有医生对某类疾病的治愈率；

科室可配置不同的接诊策略，优化医生与病人的关系，提升医院整体收益；

【随机事件】

小女孩求助、参与本市自然灾害救治、处理病人医闹等事件等待你去发掘。

【核心玩法】

医生数量不是越多越好，需要根据医院的月经营报表来合理制定每个科室的医生数量；

医生临床职称不是越高越好，医生临床职称越高其薪资就越高，如果没有对应级别的病人，则高临床职称的医生反而会亏钱；

合理安排科室策略、扩建、科研的先后顺序，该顺序不是固定的，需要根据医院情况适时调整；

在游戏过程中需要重点培养几个医生，哪些医生需要重点培养需要结合医院等级、医生学历等来做出决断；

各种随机事件需要合理处理，不同的处理将会给医院造成不同的结果；

让医生参与临床职称考试提升临床职称是一个不错的选择；

合理选择不同的招聘类型，在不同阶段需要使用不同的招聘类型；

三级丙等后，主任医师价值连城，因此前期需要多为其做准备

我是院长游戏攻略

前期按照每个等级的目标，逐步升级科室和科研，尽量不要越级，因为所需资金成本和医院等级收入水平并不相匹配。

中期多使用社会招聘，会有性价比很高的副教授。中前期可用名校招聘积攒各科室博士硕士人才。博士的临床升级时间短，可以用很多年，但后期花费大，特别是博士后尽量不用，除非有高级职称。

通过教学任务升级每个科室，中期保证每个科室有一个教授后再升级，提高成功率并降低升级成本。

后期的世界级科室每个科室安排两到三名主任医师，逐个升到十次满级，定级治愈率的提高会大幅度增加收入指数。

每年的12月20号只要达成一定条件即可进行医院评级，从一级丙开始，到乙、甲不断提升，只要满足相应条件就会在这一天进行医院等级提升。

更新日志

v924版本

修复已知BUG

修复部分文本描述错误

修复Unity引擎系统漏洞